求人企業の方 (採用を検討されている経営者、人事ご担当の方など)に向けて、CFRのサービス特徴や取り組みをご説明させていただきます。

CFRのスカウティングサービスの特徴

経営幹部職・管理部門職などの即戦力プロフェッショナルの豊富なご紹介実績

例えば新規事業立ち上げに関わるエキスパート、株式公開前後のタイミングにおける経営幹部層のサーチや、後継者をお考えになっている企業からのご依頼も多数承っております。各社様からのご相談に対し、多岐にわたる業界・業種のスペシャリストのご紹介実績がございます。

企業様への広範囲なサポートと信頼創造

求人企業様に対しては優れた人材獲得のご支援はもちろんのこと、企業様の経営視点も常に意識した各種サポートにも力をいれています。弊社のネットワークを活かした営業先や業務提携先のご紹介など、各社様のビジネスにおいて付加価値の高いご提案などが喜ばれており、企業様の頼れるパートナーとして一層の信頼獲得に努めてまいります。


ご紹介のプロセス

１．求人ニーズヒアリング
弊社は求人企業に代わって、候補者へ職務内容や条件のご説明以外にも、企業の経営方針、事業の将来性、人事戦略、社風等を出来る限り詳しくお伝えいたします。そのためにもご訪問時に詳細なヒアリングを行います。
２．契約締結
ヒアリングの内容に基づいて、紹介手数料に関する契約書をご提案いたします。通常は成功報酬型でのご提案になりますが、求人内容によりリテナー型（着手金が発生する型）をご提案する場合もございます。
３．サーチ活動開始
求人ニーズに基づいて候補者にコンタクトし、求人内容や背景等のご説明とスクリーニング（スキルや各種適性の分析・評価）を行います。
４．書類選考
候補者の履歴書・職務経歴書に加え、面談時のヒアリング内容や担当コンサルタントの推薦状を添えて応募書類をご紹介します。
５．企業面接
候補者との日程調整は弊社で行います。また原則として面接には弊社コンサルタントが同席させていただくことをお願いしております。
６．条件調整・内定
候補者と求人企業の間で条件に差異がある場合、双方の意向を丁寧に調整し、スムーズな内定決定をサポートいたします。
７．採用決定・入社完了
入社完了まで、候補者へのフォローアップ（入社手続き、現職者の退職手続き等）とコミュニケーションを丁寧に行います。
８．入社後
入社後も、定期的にご紹介した方の勤務状況についてヒアリングを行います。入社から一定期間は保証期間とし、保証期間内にご紹介者が退職された場合は、規定の料金を返金いたします。

主な紹介対象職種

経営幹部クラス

CEO、COO、CFO、CIO、CTO、CHO、CMO、監査役（常勤/非常勤）、社外取締役

部門のマネジメント（中堅からミドル・シニアクラス）

経理・財務・会計（連結決算、資金調達、管理会計、税務会計・国際会計等）
人事（制度企画設計、採用、労務、研修等）
総務（株主対応、ファシリティーマネジメント等）
法務（契約・訴訟対応、知的財産管理、リスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス責任者等）
営業・マーケティング（法人、個人、海外、技術、営業企画等）
その他（事業企画・開発、経営企画、広報・IR、株式公開準備、店舗開発、物流・購買等）

ＩＴスペシャリスト

PM、PMO、ITコンサルタント、SAP導入コンサルタント、データサイエンティスト、アーキテクト、WEB系エンジニア、インフラ系エンジニア、セキュリティーコンサルタント、プログラマー、SE、社内情報システム等

コンサルティングファーム、シンクタンク

戦略系コンサルタント、業務系（会計、人事・組織、CRM、SCM）コンサルタント、事業再生コンサルタント、事業承継コンサルタント、都市再生コーディネーター、地域活性化コーディネーター等

金融スペシャリスト

コンプライアンス、IPO業務（引受審査、公開営業）、投資銀行業務（M&A、プライベートエクイティー、ベンチャーキャピタル等）、アナリスト、ディーラー、トレーダー、金融法人営業、リース営業、サービサー等

建築・不動産スペシャリスト

建築士、不動産鑑定士、施工管理技士、企画開発（用地仕入れ、メンテナンス）、ファシリティーマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント等

その他スペシャリスト

研究、製品開発、品質・評価、生産管理、生産技術、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士、公認会計士、税理士、USCPA、社会保険労務士等