DXエンジニア(自社開発/自社製ワークフローソリューション)
求人概要
| 案件番号 | 357-1501 |
|---|---|
| 企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
| 職種/ポジション | システムエンジニア（制御・組み込み系） |
| 業務内容 | 自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計~開発~エンハンスをプロジェクトマネ ージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、 パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズを お任せします。ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップ していただきます。 顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。 (通信系、メーカー系など) プライムSIerとして自社開発のパッケージ(ワークフローエンジン)をベースとした業務システ ム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニ ア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務ス タイルです。 ※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対 応しています。 その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーシ ョン含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題 を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能 です。 使用技術:Java/.NET/Oracle/SQL Server ■ビジネスの展望 ワークフローは様々な業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。通信系、メー カー系などワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして 対応しています。 ローコード/ノーコード開発、新規事業開発はDX事業拡大のため、少しずつではありますが案件 を獲得しています。 現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナー会社に協力してもらいながら案件対応を進め ていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを 作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。" ■案件規模(人月/期間) 10~30人月/3~5ヵ月 ■チーム規模 デジタルソリューション事業推進部(13名) ∟事業推進部長(50代) ∟グループリーダー(50代) ∟メンバー11名(20~60代) ■担当フェーズ ご希望やご経歴に応じて、PM/PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案 件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。 ■想定キャリアプラン まずは案件のPM/PLあるいはメンバーとしてご担当いただき、その先に1アカウント(顧客)を 引き取ってご自身の裁量で回していただくキャリアを想定しています。案件のフェーズによりま すが、基本的には要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積んで いただく予定です。 |
| 必要経験 | ・基本設計からシステム(総合)テストまでの開発経験(開発経験は3年以上) ・マネジメント、リーダー/サブリーダー経験(志向あり、勉強中も含む) ・要件定義の経験 ・クラウド(AWS/Microsoft Azure)のシステム構築経験 ・新しい技術への関心・興味 |
| 想定年収 | 450万円~830万円 想定年収 : 450~830万円 【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 51 万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給:年1回 ・残業手当:全額支給(1分単位) ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い) |
| 予定勤務地 | 東京都 中野区中央 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 有給休暇 |
| 求人の特徴・ポイント |
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