代表直下社長室／新規事業開発
求人概要
| 案件番号 | 1443-5005 |
|---|---|
| 企業名 | パーソルイノベーション株式会社 |
| 職種/ポジション | 新規事業開発 |
| 業務内容 | ＜職種 / 募集ポジション＞ 【社長室】新規事業企画／推進メンバー ◆社長室について グループの柱創出のために日々新規事業を生み出すパーソルイノベーションで、2024年7月から新設された室となります。 社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。 新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば 組織の『核』 となるプロフェッショナルが集まる室。 未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッション です。 ◆社長室の役目、役割 ①トップダウンの事業開発やる（グループとして推進すべき領域や事業） ②PINO自体の強化（横ぐし機能の強化） ※Bizdev希望とPM機能 ◆組織構成 ・現在１名、9月に１名追加 ・今期中１名採用予定 ◆仕事内容 本ポジションでは社長室直下メンバーとして、パーソルイノベーションの経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。 ①事業開発（BizDev） パーソルイノベーションで検証される新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。 パーソルとして取り組むべき新領域におけるトップダウンでの事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。 → そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。 ②組織横断施策のプロジェクトマネジメント パーソルグループの新規事業創出起点として、パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※ご本人の適性やご希望に合わせて、①②のバランスやどちらかに集中など、柔軟なチャレンジが可能です。 |
| 必要経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方 ・事業会社での事業開発（BizDev）のご経験 ・コンサルティング会社での戦略コンサルタントとしてのご経験 ・VCやCVCでのキャピタリストとしてのご経験 ・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験 ■「課題設定力」「仮説思考」「アウトプット力」がある方 例えば… ・日頃から社会や身の回り、自分の仕事における課題に対するアンテナがあること ・自らの手足を動かし情報を集め、自分なりの仮説をつくる習慣があること ・自らの課題と仮説をもって人や組織に働きかけ、動かすためのアウトプットができること |
| 想定年収 | 600万円～1000万円 |
| 予定勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | ◆本ポジションの魅力 ・代表大浦の直下で 多岐にわたるテーマの事業に携わることができ 、自身の成長にもつながること ・パーソルが持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業開発に携われること ・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ・ 型にはまらない０→1の新規事業開発を 裁量をもって お任せします！ |
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