事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当
求人概要
| 案件番号 | 1412-3879 |
|---|---|
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 職種/ポジション | セールスエンジニア（化学、素材系） |
| 業務内容 | ◆組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 ◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。半導体大手顧客への量産採用に向け、顧客要求に対し開発を加速させるため制強化が必要となりました。本募集業務は、顧客要求に沿った製品開発を自らリードして実施頂く重要な業務となります。 【職務内容】 開発職：顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う １．材料設計開発 ：顧客要求に応じた新機能設計、材料開発 ２．評価プロセスセス開発 ：材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案 ３．評価、解析 ：デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析 ※国内出張は数回/月、国内外の顧客訪問に同行することもある。海外の顧客とは英語を使用する |
| 必要経験 | 【必須要件】 化学・物理の基礎的な知識 企業・大学での研究開発経験 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 【望ましいスキル】 ・半導体パッケージ工程全般に関わる開発、製造業務 ・電子デバイス、材料、装置の開発業務 ・TOEIC600点以上 |
| 想定年収 | 450万円~805万円 【月収】 285,500円〜 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 【教育制度】 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) 【制度】 フルフレックスタイム制度 カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） 【ライフプラン支援】 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA 【その他】 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【業務の面白み/魅力】 ・5年後、10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を立ち上げる機会に携わる ことができる ・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる ・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる ◆キャリアステップイメージ 開発部門の中心的な役割を担って頂くことができる |
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