事業創造本部 AST事業推進ユニット 研究開発
求人概要
| 案件番号 | 1412-3875 |
|---|---|
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 職種/ポジション | AST事業推進ユニット 研究開発 基礎・応用研究（化学、素材系） |
| 業務内容 | 【組織ビジョン】 将来の中核となる新規事業を生み出す 【配属先ミッション】 ・銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）事業推進部門 ・半導体向け接合材料の特性向上のための物性評価･メカニズム解析、実装ソリューション提案 ・接合材料の組成開発、生産技術開発 【職務内容】 銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）の技術開発 - ﾍﾟｰｽﾄ組成開発、導電性ﾌｨﾗｰ開発 ⁻ 実装ｿﾘｭｰｼｮﾝ開発 ⁻ 量産技術開発 等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します |
| 必要経験 | 【必須要件】 以下の技術、経験スキルを有している ＊いずれか一つ ・実装材料の開発 ・電子材料用導電性ペースト(接合材料含む）開発 ・金属粒子の開発 ・ペースト材料の量産化 その他必須項目・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 【望ましいスキル】 ・ﾊﾟﾜｰ半導体向け実装材料/ﾌﾟﾛｾｽ開発の経験 ・海外顧客との折衝経験 ・TOEIC600点以上 |
| 想定年収 | 450万円~1200万円 【月収】 285,500円〜 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 自社内勤務 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ■教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ■制度 フルフレックスタイム制度 カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ■ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ■その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【業務の面白み/魅力】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。 |
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