事業創造本部 HRDP事業推進ユニット(品質保証)
求人概要
| 案件番号 | 1412-3885 |
|---|---|
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 職種/ポジション | 品質管理・保証（化学、素材系） |
| 業務内容 | ◆組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 ◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ① 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。 ② 製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。 ③ ユニット内のISO9001維持管理業務。 【職務内容】 製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行う。また検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行う。 顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告する。現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用する程度 |
| 必要経験 | 【必須要件】 ・企業での品質に関わる業務経験 ・企業でISO9001のシステムにかかわった経験 ・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力 ・自発的にユニットの課題を抽出し、改善を行う実行力。 ・語学（英語） メール対応、文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識 ・電子デバイス、材料、装置の開発業務 ・語学（英語） TOEIC 600点 |
| 想定年収 | 450万円~805万円 【月収】 月額賃金 285500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 自社内勤務 |
| 待遇/福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ■教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ■制度 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ■ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ■その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【業務の面白み/魅力】 ・5年後10年後を見据え、同社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること ・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する ・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる ◆キャリアステップイメージ 当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり ◆キャリアステップイメージ 当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり |
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