【東京/営業統括本部】パートナー企業向けソリューション営業（再生可能エネルギー領域）
求人概要
| 案件番号 | 1442-4582 |
|---|---|
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 職種/ポジション | 法人営業（新規開拓） 法人営業（既存・ルートセールス） 法人営業（反響・インサイドセールス） |
| 業務内容 | 【職務内容】 再生可能エネルギーソリューション拡販のため、パートナー企業と連携し、 お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行って頂きます。 主に再生可能エネルギー事業者・新電力会社に対しての提案活動になります。 取り扱う案件金額は数千万円～数十億円までの案件です。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業 ■新規顧客開拓 ■見積作成、提案書作成、資料作成 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 ■保守サービス提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 パートナーソリューション営業本部 第二営業部 【案件事例や取り扱い商材】 ■製造業向け太陽光設置／10億円規模 ■新電力会社向け蓄電池設置／15億円規模 ■EV充電器設置／3億円規模 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは既存顧客を中心にご担当いただき、 慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、 安心して業務に集中できる環境です。 |
| 必要経験 | 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■IT業界もしくはIT業界に近しい業界での法人営業経験をお持ちの方 またはパートナー営業のご経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■エネルギー業界での営業経験をお持ちの方 ■複数の商材を組合せた複合型ソリューション営業経験をお持ちの方 |
| 想定年収 | 500万円~650万円 年収 5,000,000 円 - 6,500,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 650万円(月額基本給：34万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【部門説明】 パートナーソリューション営業本部は、以下3営業部で構成されています。 NEC・NECグループ会社（12万人）をお客様として 働き方改革／コミュニケーション基盤提供及び サポート運用保守を主な業務内容としている第一営業部。 今回募集している第二営業部は、 エネルギーサポート事業・蓄電池保守、運用／ビル管理システムを主な業務として、 「サスティナブルな社会」の実現に貢献しています。 第三営業部は、同社のパートナー企業に対して、同社の強みを融合し、 お客様により良いソリューションを提案する パートナーアライアンス事業を中心に営業活動しております。 【募集背景】 エネルギー領域の成長性は多くの可能性を秘めており、 今以上に業界は加速していくことが推測できます。 私たちの暮らしを支えるまさに「縁の下の力持ち」な業界であると同時に 競争も激化している業界での更なる事業拡大を見据えた経験者採用となります。 【本ポジションの魅力/やりがい】 トータルSIerとして設計から施工・保守運用までの付加価値提供が可能な企業であり、 異なるメーカーや提供元の製品を、複数組み合わせて提供できるのも特徴です。 スーパーフレックスを導入しており、ワークライフバランスが取れる企業です。 また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、 リモートワークも導入しています。 勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、 誰もが安心して働ける企業です。 特に当営業本部においては、女性も多く活躍しており、 男女問わず活躍できる環境が整っております。 【将来のキャリアパス】 先輩社員との同行やe-Learningを活用し、チームや会社に慣れていただきます。 部門目標達成に向け、即戦力として貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、 その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 ■出張の有無：有 ■出張の平均期間：数日程度 ※上記全て、おおよその平均数値となります。 案件や部署状況により変動があります。 【配属チーム構成】 部長クラス１人 課長クラス１人 主任クラス２人 一般職２人 【年齢構成】 20代１人 30代１人 40代２人 60代１人 【将来のキャリアパス】 先輩社員との同行やe-Learningを活用し、チームや会社に慣れていただきます。 部門目標達成に向け、即戦力として貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、 その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 |
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