【大阪/DXソリューション事業本部】マルチクラウドエンジニア（Microsoft系クラウドサービス）（MGR/リーダークラス）
求人概要
| 案件番号 | 1442-4566 |
|---|---|
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 職種/ポジション | システムエンジニア（Web・オープン系） プログラマ（Web・オープン系） |
| 業務内容 | 【職務内容】 1)Microsoft系クラウドサービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・Microsoft系クラウドサービス及びAzureAD等関連システムに関する各種お問合せ対応 ・Microsoft系クラウドサービス導入ユーザに対する、利活用提案 2)運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） 【具体的な職務内容】 ■運用マネージメント（課題管理・リスク管理） ■お客様アカウント対応（問合せ対応・障害対応） ■お客様導入サービスの利活用提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第三ソリューション部 【配属チーム構成】 部長クラス2人 課長クラス5人 主任クラス17人 一般職12人 派遣13人 【年齢構成】 20代3人 30代10人 40代10人 50代10人 60代2人 【案件事例や取り扱い商材】 ■Microsoft M365運用対応 ■Micorsoft Teams運用対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 Microsoftクラウドサービスに関する運用業務に携わっていただきます。 |
| 必要経験 | 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■Microsoft系クラウドサービス（M365,Teams等）の運用経験 ■Microsoft系クラウドサービスの運用設計経験 【歓迎(Want)条件】 ■Microsoftクラウドサービス導入経験（SI）があること |
| 想定年収 | 650万円~1000万円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 【想定年収】 650万円（月額基本給：34万円）〜 1,000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り |
| 予定勤務地 | 三重県 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 奈良県 和歌山県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【部門説明】 関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体＋西日本エリアを中心に、 お客様の変化する多様なICT環境を一元管理し、システムのライフサイクルや お客様に合わせた最適な運用を継続的に提供する部門です。 【募集背景】 ・Microsoft系クラウドサービスの導入が一巡した中、お客様で運用していた 運用業務が多岐にわたりお客様業務のアウトソーシングが進んでいます。 ビジネスチャンスを獲得するため、Microsoft系人材を増員し事業基盤を増強します。 ・運用事業拡大に向けて、運用管理業務を強化します。 【本ポジションの魅力/やりがい】 今回の採用においてMicrosoft系クラウドサービスの運用要員として 募集しておりますが、当部門においてはネットワーク、セキュリティ、 サーバインフラの運用にも携わっており、様々な技術スキルの習得が可能です。 【将来のキャリアパス】 ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルと なっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは 管理職等のキャリアパスを検討いたします。 【将来のキャリアパス】 ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルと なっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは 管理職等のキャリアパスを検討いたします。 |
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