【営業マネージャー】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場
求人概要
| 案件番号 | 1404-3830 |
|---|---|
| 企業名 | 髙松建設株式会社 |
| 職種/ポジション | 法人営業（新規開拓） 内勤営業・カウンターセールス・店舗営業 営業マネージャー・営業管理 |
| 業務内容 | 【業務概要】 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、 様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ≪入社後のイメージ≫ マネージャーとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ≪営業メンバー≫ 約２００名＋マネージャー約３０名 |
| 必要経験 | 【必要要件】 ・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇 ・不動産、建設業界での経験 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 想定年収 | 480万円~600万円 【昇給】年1回 【賞 与】 ・年3回（5月・8月・12月） ・受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（800,000円程度／年 ※入社時期により変動あり） ※残業手当：支給なし |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 自社内勤務 |
| 待遇/福利厚生 | ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住居手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修 ・専門知識の座学有 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | ◆魅力◆ (1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。 |
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