【カイポケ/急成長中領域】事業開発・推進を兼務するセールスマネージャー

求人概要

案件番号 601-4221
企業名 株式会社エス・エム・エス
職種/ポジション 購買・資材調達
リアルマーケティング(市場調査・宣伝広告)
業務内容 <配属部署>
【配属予定部署】
・購買支援グループ(6割)
・事業開発グループ(4割)
の兼務配属を想定しております
※()はリソースイメージ

【ミッション】
・購買支援サービスを通して、快適で、効率的な購買活動を支援し質の高い介護・障害福祉サービスの継続提供に貢献する
①介護・障害福祉事業者の事業運営に必要なモノを適正な価格で調達することを支援し、コスト削減を実現する
②介護・障害福祉事業者の事業運営の状態に応じた適切なモノを調達することを支援し、業務効率化を実現する
③モノを通じた新しい付加価値を創造し、介護・障害福祉事業者の価値提供を最大化することを支援する

<仕事内容>
【購買支援グループ】
・セールス組織マネジメント(5~10名規模)
※KPI管理含む営業企画、メンバー評価/考課、ピープルマネジメント
・組織内プロジェクト推進

【事業開発グループ】
・事業アイデアの創出
・市場調査(外部・内部)
・事業企画立案~実行/推進(0→1、1→10、10→100の各フェーズ)
・オペレーション設計~構築
※こちらは上司となる者と一緒に推進していただくことを想定しています

必要経験 <必須条件>
・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)
・SFAツールの利用経験
・KPI管理経験
※マネジメント規模は問わないです


<歓迎条件>
・自律的に課題の抽出から仮説の立案、実行まで組み立てられる方
・データの集計・分析能力
・通信業界での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模は問わない)

想定年収 620万円~900万円
<給与>
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~750,000円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

<想定年収>
6,200,000円~9,000,000円

<昇給・賞与>
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
予定勤務地 東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
茨城県
栃木県
群馬県
雇用形態 正社員
待遇/福利厚生
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休暇 土日祝休み
求人の特徴・ポイント <仕事のやりがい・働く魅力>
【購買支援グループ】
・数十億規模の営業組織の事業推進、マネジメント経験を得られる
・経験を積んだ上で将来的に事業責任者を期待されているポジションである
・介護障害福祉領域に対し一定のインパクトを持つ商材・事業であるため、仕事の成果がダイレクトに社会貢献につながる

【事業開発グループ】
・事業企画/推進(0→1、1→10、10→100全て)の経験を積むことができる
・組織横断で様々なステークホルダーと調整し合いながらプロジェクトマネジメントを行える
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える

<将来のキャリアパス>
・新規事業事業責任者
・セールスマネージャーとしての役割拡張
・事業開発責任者
等々を想定していますが、定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。


<事業内容>
株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増収・増益している東証プライム上場企業です。
数ある展開サービスの中で特に成長を牽引しているのが介護・障害福祉領域特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」です。
現在全国で多数利用いただいてる「カイポケ」は、介護・障害福祉領域の経営支援サービスでNo.1となり、プラットフォームとして業界のインフラになることを目指しています。そのため介護保険請求などの業務支援だけでなく、ヒト・モノ・カネ全ての面でサービスを取り揃えており、経営コンサルティングやM&A仲介から事業で利用する格安スマホの提供まで、事業経営に必要なサービスを網羅的に提供し、課題の多い介護・障害福祉事業者の安定的で質の高いケアサービス提供を支えています。

<将来のキャリアパス>
・新規事業事業責任者
・セールスマネージャーとしての役割拡張
・事業開発責任者
等々を想定していますが、定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。

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