「首都圏」セキュリティエンジニア【ハイレイヤー】
求人概要
| 案件番号 | 605-3345 |
|---|---|
| 企業名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
| 職種/ポジション | セキュリティコンサルタント |
| 業務内容 | これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。 【プロジェクト例】 ＜社内セキュリティエンジニア＞お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務 ・インシデントハンドリング ・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策 ・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用) ・セキュリティに関する社員教育 ＜CSIRT業務＞お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務 ・インシデントハンドリング ・脆弱性ハンドリング ・セキュリティ製品選定 ・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析 ＜プロジェクトマネージャー＞セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等 ・CSIRT/SOC組織の構築 ・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト |
| 必要経験 | ※以下いずれも必須 ・IT業界経験(10年程度) ・インフラ運用2次or設計構築経験(5年程度) ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等(5年程度） ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等(5年程度) ・何らかのセキュリティ業務経験 ┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討 等 ※インフラ・開発業務の中でというよりセキュリティに特化した業務経験が望ましい ・上流工程の経験、コンサル経験 ・Webアプリケーションの設計開発経験 |
| 想定年収 | 378万円~800万円 ■月給：315,000円～ ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。 ※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。 |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 客先常駐勤務 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 資格取得制度 ■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ■インフラエンジニア未経験者育成制度 上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備 |
| 休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 求人の特徴・ポイント | ■志向性に合わせた二つのはたらき方 ＜G職＞ ・エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築／チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営が実現可能 ・スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意 ・成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現 ＜P職＞ ・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能 ・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します ・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！ ・等級査定は年4回実施(四半期毎) ・配属面談 同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ ※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！ ・MBO制度 エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施 目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専用の問い合わせ窓口 自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ |
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