金融PL・PM・SE(メガバンク、信託銀行、地銀、官公庁、新規案件等)※テックリード候補
求人概要
| 案件番号 | 357-1511 |
|---|---|
| 企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
| 職種/ポジション | 金融PL・PM・SE(メガバンク、信託銀行、地銀、官公庁、新規案件等)※テックリード候補 |
| 業務内容 | 同社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリ バティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。 これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネ スなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、 将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあ るPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 プライム~準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計 力や実装力をベースに、 上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー(課長)や部長など組織マネジメントへ の成長が可能です。 金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられ ます。 技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来 を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 【募集ポジション】 1WebシステムSE:WebアプリケーションにおけるREST APIの設計やReduxなど状態管理の知 識を有するエンジニア。またReactを用いたフロントエンドの開発経験や大規模システムのモダ ナイゼーション経験がある方は歓迎します。また、先々は特定案件にアサインせず事業部横断で 技術支援する役割を担う可能性もあります。 2金融SE:金融の業務知識を蓄えながら上流から下流工程を経験し、将来的には全工程・マネ ジメントとマルチに成長していけるポジションです。 3金融PL:先ずはサブリーダを担いつつ、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトを推進してい ただきます。また、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営をしていただきたいと考 えております。 4インフラSE:開発案件のインフラエンジニア。Linux/WindowsのOSやミドルウェアのセット アップなどアプリ基盤のタスクを行いつつ、業務アプリケーション開発にも携われるフルスタッ クエンジニアを目指せます。 【案件例、環境】 市場系金融取引管理システム、銀行データ利活用システム、メガバンクALMシステム、新電力リ スク管理システム構築 Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI(Tablea u)、Kubernetes、REST ■客先例 メガバンク・地銀・信託銀行・アセットマネジメント等の金融機関、金融庁、商社、エネルギー 系企業など。 ■ビジネスの展望 デリバティブ取引を中心としたメガバンク向けシステム構築を長年手掛けており、これらのシス テムのアーキテクチャ見直しによる全面改修など大型案件が多く予定されています。また、一方 でパッケージやサービスを利用した機動力あるシステムの導入も手掛けており、金利上昇局面を 背景としたローン系ビジネスや、サステナブルファイナンスなど新領域への展開も進めていま す。 その他、大規模データを利活用する新たな銀行サービスに関する領域へも展開しており、金融業 務知識をベースに銀行や証券に留まらず、商社やエネルギー企業など非金融機関向けビジネスも 展開しています。 ■案件規模(人月/期間) 50~300人月/6カ月~1年超 ■チーム規模 金融1部25名 メイン顧客:大規模金融機関スクラッチ ∟部長(50代) ∟グループリーダー3名(30代~40代) 金融2部7名 メイン顧客:信託銀行 ∟部長(50代) ∟メンバー6名(20代~30代中心) 金融3部21名 メイン顧客:非金融機関、新領域 ∟部長(40代) ∟グループリーダー3名(40代~50代) ∟メンバー17名(20代~30代中心) 金融4部22名 メイン顧客:情報系、ユーザ支援系 ∟部長(40代) ∟グループリーダー2名(30代~40代) ∟メンバー19名(20代~30代中心) 新卒や第二新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。アサイン先の部やグループは客先や 業務による分け方をしています。事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が 確保されています。上記に加えパートナーが150名前後おります。 ■担当フェーズ ユーザ要件整理~各種設計~製造/検証までの開発工程全般を経験に応じて担当 ■想定キャリアプラン 同社社員が在籍する案件にアサインして同社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パート ナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程、リーダーへのステ ップアップを目指していただきます。 その後はリテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただ きます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5~10名のライ ンマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただ くことも可能です。 金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、特 に若手の方は金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。 |
| 必要経験 | ・Java、C#の経験(C、C++も可) ・WEBアプリケーションの開発経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 ・Webフロント系技術(HTML5/CSS3、JavaScript/jQuery/Ajax、WebSocketなど) ・基幹系システム(販売管理/生産管理/原価会計管理など)についての知見 ・Webアプリケーションのアーキテクチャについての知見 ・画面系の技術者が不足しているため、将来的な多様性確保のためにもフロント寄りの方も経歴 次第で歓迎致します。 |
| 想定年収 | 450万円~1000万円 年収: 450~1,000万円 【月給制】 ・月給 : 27 万円~61万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給:年1回 ・残業手当:全額支給(1分単位) ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い) |
| 予定勤務地 | 東京都 中野区中央 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 |
| 休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 有給休暇 |
| 求人の特徴・ポイント |
こちらの案件にご興味を持たれら、是非お気軽にご連絡下さい。（下記のボタンより専用簡単エントリーフォームで1分）案件詳細について担当者より迅速にご連絡させていただきます。
信頼できる本気のコンサルタントを
お探しの方へ
キャリアフロンティア・リバーサーチのコンサルタントはあなたの転職に本気で取り組みます
あなたの人生の大きな決断を、経験豊富で信頼できるコンサルタントに是非ご相談ください