事業創造本部 総合研究所 管理室 工務担当※原則転勤なし
求人概要
| 案件番号 | 1412-3892 |
|---|---|
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 職種/ポジション | 事業創造本部 総合研究所 管理室 工務担当 設備管理（化学、素材系） |
| 業務内容 | ◆組織ビジョン ・総合研究所地区の設備維持管理および起業・修繕工事の安全管理 ◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 各ユーティリティ設備の維持管理・諸工事における安全管理・産業廃棄物管理・諸修繕業務 【職務内容】 排水処理設備・純水装置等の点検・維持管理業務 研究開発部門からの依頼業務(修繕・工事時の現場管理等) 安全環境室と連携した行政諸申請業務 ＜職種/勤務地 変更の範囲＞ 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） |
| 必要経験 | 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 製造現場等での設備維持管理および修繕業務経験のある方 【望ましいスキル】 フォークリフト運転資格・第２種電気工事士 求める人物像 コミュニケーション能力の高い方、臨機応変に対応できる方 |
| 想定年収 | 400万円~700万円 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 【月収】 月額賃金 215500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 自社内勤務 |
| 待遇/福利厚生 | ＜福利厚生＞ 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ＜教育制度＞ キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ＜制度＞ フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ＜ライフプラン支援＞ 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【業務の面白み/魅力】 研究開発部門との協働による起業・修繕業務を通じて多岐に渡る知識を得ることが出来ます。また、工務部門としては機械・電気・土建の基本知識および資格取得に繋がります。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 将来的にはISO45001をベースとした労働安全衛生活動の事務局運営業務に携わっていただき、安全および 環境における業務にも従事いただく予定です。 |
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