事業創造本部 総合研究所 電池材料開発センター
求人概要
| 案件番号 | 1412-3882 |
|---|---|
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 職種/ポジション | 基礎・応用研究（化学、素材系） |
| 業務内容 | 【組織ビジョン】 『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 総合研究所 電池材料開発センター 既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します 【職務内容】 ■各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化 ・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など) |
| 必要経験 | 【必須要件】 電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意を持って電池材料の研究開発に取り組める方 【望ましいスキル】 ・大学、メーカーにて電池材料開発及び電池試作経験を有する方 ・語学（英語）TOEIC 600点 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話） |
| 想定年収 | 450万円~1200万円 【月収】 285500円〜 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 自社内勤務 |
| 待遇/福利厚生 | ◆福利厚生 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用 社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） ◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ◆その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【業務の面白み/魅力】 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。 |
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