【人事】採用担当(中途ビジネス職)
求人概要
| 案件番号 | 1437-4145 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社ギークリー |
| 職種/ポジション | 【人事】採用担当(中途ビジネス職) 人事（採用） |
| 業務内容 | 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、同社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接〜クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 |
| 必要経験 | 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 【最終学歴 大学卒業以上 【歓迎】 ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 |
| 想定年収 | 400万円~600万円 想定年収 400〜600万円 給与形態 月給+賞与制 月給 25-38万 残業代 45時間分の固定残業手当 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分 |
| 予定勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
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