【東京/経営システム本部】データアーキテクト・データサイエンティスト/社内SE（MGR/リーダークラス）
求人概要
| 案件番号 | 1442-4577 |
|---|---|
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 職種/ポジション | 社内システム開発・運用 テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | 【職務内容】 DXを推進するグループに配属していただき、 社内のデータ利活用を推進するリーダーとして、ご活躍いただきます。 中長期IT企画から、短期施策の実行まで、業務部門と連携しながら 全社の立場で各種業務を遂行していただきます。 ・データガバナンス、マネジメントの方針・計画立案と実行 ・各部門のデータ活用推進施策の立案と実行 ・データ利活用に必要なIT基盤/サービスの導入企画、計画、実行 【具体的な職務内容】 ■データガバナンス、マネジメントの方針・計画立案 ■データガバナンス、マネジメント計画に基づく施策の実行 ■経営データ可視化・活用の構想企画、計画を業務部門と並走 ■経営データ可視化・活用に関するIT基盤（IF、DB）の開発の運用 ■全社データ基盤の保守開発、運用 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 経営システム本部 DXサービス推進グループ 【案件事例や取り扱い商材】 ■全社データ基盤プロジェクト（経営ダッシュボード構築など） ■データガバナンス・マネジメントを定着させる計画の立案と実行 風土/文化醸成と形骸化しない体制・スキームの確立等 ■各部門によるデータ利活用の推進支援と、現IT基盤の評価、必要なIT基盤導入企画等 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 現在推進している全社プロジェクトに参加していただき、 SAPやSalesforceなどのデータを可視化する経営ダッシュボードの構築や データ分析を通じたプロセス改革に携わって貰います。 |
| 必要経験 | 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■企業におけるデータガバナンス・マネジメントの向上に携わったご経験をお持ちの方 ■データ活用による、企業価値向上施策に、携わったご経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■DMBOKの知識を有していること ■SAP、Salesforceのデータ構造を理解していること ■統計モデル、推測統計などの基本的な統計学の知識やの資格を保有している方 |
| 想定年収 | 650万円~1000万円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 【想定年収】 650万円（月額基本給：34万円）〜 1,000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り |
| 予定勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 休暇 | 土日祝休み |
| 求人の特徴・ポイント | 【部門説明】 経営システム本部は、同社のDXを推進する中核となるスタッフ部門であり、 最新のIT技術を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。 基幹業務（経理や販売購買）や人事などのシステムに加え、 ネットワーク、PC、メールなど企業経営に欠かせない 各種ICTの企画～導入を推進しています。 現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、 新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。 社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、 デジタル技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引する部門です。 【募集背景】 中期経営計画の施策として、社内DXを推進しておりIT人材が必要になっています。 特に、これからはSalesforceやSAPや非財務（人的資本など含む）の データを活用したデータドリブン経営を目指しており、 現在推進している全社プロジェクトの完了後、データドリブン経営の中核を担い、 コーポレートトランスフォーメーションを牽引できる人材を新規採用いたします。 これまでの経験を活かして社内DX化の実現を目指していただきたと考えています。 【本ポジションの魅力/やりがい】 一部上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。 いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、 自ら組織を変えていくことも可能な環境です。 業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで 幅広い部門との交流し業務の幅を広げることができます。 【将来のキャリアパス】 ■１年後 ：DX推進グループの中核メンバーとして、前面に立って データ利活用の定着に向けた施策推進リーダーとして、ご活躍いただきます。 ■５年後 ：組織・メンバーの強化・育成を経て、課長職又部長職として 全社データ利活用を確立。その中心人物として、ご活躍いただきます。 ■１０年後：更なるステップアップを見据え、DXを推進する事業部門などでの活躍など、 ご希望に応じ幅広くご活躍いただきます。 【将来のキャリアパス】 ■１年後 ：DX推進グループの中核メンバーとして、前面に立って データ利活用の定着に向けた施策推進リーダーとして、ご活躍いただきます。 ■５年後 ：組織・メンバーの強化・育成を経て、課長職又部長職として 全社データ利活用を確立。その中心人物として、ご活躍いただきます。 ■１０年後：更なるステップアップを見据え、DXを推進する事業部門などでの活躍など、 ご希望に応じ幅広くご活躍いただきます。 |
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